‘हिंदू धर्म का अपमान, जेन जेड महिलाओं को निशाना बनाया गया’: टीसीएस नासिक यौन उत्पीड़न मामले पर एनसीडब्ल्यू

नई दिल्ली: राष्ट्रीय महिला आयोग (एनसीडब्ल्यू) ने सोमवार को टीसीएस नासिक में कथित यौन उत्पीड़न मामले पर एक विस्तृत रिपोर्ट जारी की, जिसमें पीओएसएच अधिनियम के प्रमुख उल्लंघनों को चिह्नित किया गया और कार्यस्थल को “गहरा विषाक्त” बताया गया।रिपोर्ट में कहा गया है कि युवा और कमजोर कर्मचारी, विशेष रूप से जेन जेड महिलाएं, अक्सर आरोपियों द्वारा यौन और धार्मिक उत्पीड़न का शिकार होती थीं, जबकि संगठन कथित तौर पर एक प्रभावी निवारण और सुरक्षा तंत्र प्रदान करने में विफल रहा।“कार्यस्थल पर व्यापक रूप से यौन उत्पीड़न और अधिकार के दुरुपयोग से कार्यस्थल का माहौल बेहद परेशान करने वाला और विषाक्त हो गया है। आरोपी व्यक्तियों ने टीसीएस, नासिक पर प्रभावी नियंत्रण हासिल कर लिया था। वे युवा और कमजोर लड़कियों को निशाना बनाते थे और उन्हें यौन, भावनात्मक और मानसिक रूप से परेशान करते थे। रिपोर्ट में कहा गया है, ”शिकायतकर्ताओं का वास्तव में यौन उत्पीड़न किया गया, आरोपी व्यक्तियों के हाथों छेड़छाड़ की कोशिश की गई।”मुख्य आरोपी को पिछले सप्ताह पुलिस हिरासत में लिया गया था। उसे नासिक रोड कोर्ट में पेश किया जा रहा है.रिपोर्ट में आरोपियों द्वारा पीड़ितों के धर्म के साथ-साथ “पौराणिक कथाओं, विश्वासों, परंपराओं और प्रथाओं को निशाना बनाकर और लड़कियों को यह कहकर अपमानित किया गया कि इस्लाम हिंदू धर्म से कहीं बेहतर धर्म है।”रिपोर्ट में कहा गया है, “आरोपी हिंदू पौराणिक कथाओं, मान्यताओं, परंपराओं और प्रथाओं को बदनाम करके महिला कर्मचारियों को धमकाता था और लड़कियों को यह समझाता था कि इस्लाम हिंदू धर्म से कहीं बेहतर धर्म है। आरोपी हिंदू धर्म में विश्वास को अपमानित और अपमानित करने में लगा हुआ था और महिला कर्मचारियों पर बार-बार धार्मिक विरोधी टिप्पणी करके एक जबरदस्ती का माहौल बनाया।”“कई पीड़ितों ने नोट किया कि युवा कर्मचारी (जेनरेशन जेड) विशेष रूप से इस तरह के धार्मिक विरोधी प्रवचन से प्रभावित होने के लिए अतिसंवेदनशील थे। सुरक्षा विफलताएं यह देखा गया कि सीसीटीवी स्थापित किए गए थे, हालांकि वे निष्क्रिय थे।”रिपोर्ट में पता चला कि नासिक इकाई में पीओएसएच तंत्र काफी हद तक अप्रभावी और गैर-कार्यात्मक था, अनुपालन और कार्यान्वयन में गंभीर खामियां थीं, जिससे पीड़ितों के लिए शिकायत दर्ज करना और भी मुश्किल हो गया था।इसमें कहा गया है कि पीओएसएच के किसी भी सदस्य ने अनुपालन का आकलन करने के लिए कभी भी नासिक कार्यालय का दौरा या निरीक्षण नहीं किया था। कार्यस्थल में अधिनियम के तहत बुनियादी अनिवार्य आवश्यकताओं का अभाव था, जिसमें डिस्प्ले बोर्ड, पोस्टर, या कर्मचारियों को पीओएसएच प्रावधानों, आईसी सदस्यों के विवरण, या धारा 19 के तहत गैर-अनुपालन के लिए दंड के बारे में सूचित करने वाले नोटिस शामिल थे।रिपोर्ट में कहा गया है, “टीसीएस की पीओएसएच समिति/आईसी समिति के सदस्यों द्वारा प्रदर्शित असंवेदनशीलता पर समिति हैरान थी। वे पीओएसएच अधिनियम की धारा 19 (सी) के आदेश का पालन न करने में पूरी तरह से विफल रहे थे। टीसीएस नासिक में महिला कर्मचारियों के लिए सहानुभूति या सहानुभूति की कोई अभिव्यक्ति नहीं थी। यह स्पष्ट है कि संगठन की ओर से यह निष्क्रियता न केवल अनुपालन की कमी थी, बल्कि शासन की कमी भी थी।”रिपोर्ट महाराष्ट्र के सीएम देवेन्द्र फड़णवीस को सौंप दी गई है.