दूसरी मातृत्व छुट्टी केवल इसलिए अस्वीकार नहीं की जा सकती क्योंकि पहली छुट्टी के 2 साल के भीतर मांगी गई थी: इलाहाबाद हाईकोर्ट

लखनऊ: इलाहाबाद उच्च न्यायालय ने मंगलवार को कहा कि दूसरी मातृत्व छुट्टी को केवल इसलिए अस्वीकार नहीं किया जा सकता क्योंकि यह पहली छुट्टी के दो साल के भीतर मांगी गई है, यह देखते हुए कि कानून के तहत वैधानिक अधिकार वित्तीय पुस्तिका के प्रावधानों से अधिक हैं। यह आदेश उच्च न्यायालय की लखनऊ पीठ के न्यायमूर्ति करुणेश सिंह पवार ने मनीषा यादव की याचिका पर सुनवाई करते हुए पारित किया, जिन्होंने 4 अप्रैल, 2026 के आदेश को चुनौती दी थी, जिसमें दूसरे मातृत्व अवकाश के उनके अनुरोध को खारिज कर दिया गया था। याचिकाकर्ता ने तर्क दिया कि मातृत्व लाभ अधिनियम, 1961 एक लाभकारी कानून है और इसके प्रावधानों को प्राथमिकता दी जानी चाहिए। हालाँकि, राज्य सरकार ने वित्तीय पुस्तिका के नियम 153(1) पर भरोसा करते हुए तर्क दिया कि दो मातृत्व अवकाश के बीच न्यूनतम दो साल का अंतर अनिवार्य है। पहले के फैसलों का हवाला देते हुए, उच्च न्यायालय ने कहा कि मातृत्व लाभ अधिनियम, संसद द्वारा अधिनियमित कानून होने के नाते, वित्तीय पुस्तिका में किसी भी कार्यकारी निर्देश या प्रावधान पर हावी होगा। असंगतता के मामले में, अधिनियम के प्रावधानों का अत्यधिक प्रभाव होगा। अदालत ने कहा कि याचिकाकर्ता का 2021 में पहला बच्चा था और उसने 2022 में दूसरे मातृत्व अवकाश के लिए आवेदन किया था, जिसे अस्थिर आधार पर खारिज कर दिया गया था। विवादित आदेश को रद्द करते हुए, अदालत ने सक्षम प्राधिकारी को 6 अप्रैल, 2026 से 2 अक्टूबर, 2026 तक उसे मातृत्व अवकाश देने का निर्देश दिया।