जिला न्यायाधीश बनने का समान अवसर: SC ने फैसला सुरक्षित रखा; सीधी भर्ती वाले पदोन्नति कैडर के न्यायिक अधिकारियों के लिए कोटा का विरोध करते हैं

नई दिल्ली: द सुप्रीम कोर्ट मंगलवार को 20,000 से अधिक न्यायिक अधिकारियों से जुड़े संवेदनशील मुद्दे पर फैसला सुरक्षित रखा गया और यह तय किया जाएगा कि क्या जिला न्यायाधीश बनने के लिए पदोन्नति का रास्ता चुनने वालों को डीजे पद पर सीधे भर्ती होने वाले वकीलों को अपने ऊपर हावी होने से रोकने के लिए कोटा की आवश्यकता है।जबकि उच्च न्यायालयों ने संवैधानिक जनादेश का हवाला देते हुए सुप्रीम कोर्ट से सेवा और पदोन्नति नियमों और शर्तों के निर्धारण में हस्तक्षेप करने से परहेज करने का अनुरोध किया है, न्यायिक अधिकारियों के पदोन्नति कैडर ने कोटा की मांग करते हुए शिकायत की है कि जो लोग न्यायिक मजिस्ट्रेट के रूप में अपना करियर शुरू करते हैं वे शायद ही कभी प्रधान जिला न्यायाधीश (पीडीजे) के पद तक पहुंचते हैं।प्रमोशनल कैडर ने मुख्य न्यायाधीश बीआर गवई, नामित सीजेआई सूर्यकांत और जस्टिस विक्रम नाथ, के विनोद चंद्रन और जॉयमाल्या बागची की पीठ को यह भी बताया कि सात साल की प्रैक्टिस वाला 35 वर्षीय वकील जिला जज बनने के लिए प्रतिस्पर्धी परीक्षा पास कर सकता है, लेकिन करियर न्यायिक अधिकारी अलग-अलग राज्यों में 45-52 साल की उम्र में जिला जज बन सकते हैं।लेकिन कई वरिष्ठ अधिवक्ताओं के माध्यम से सीधी भर्ती वाले जिला न्यायाधीश कैडर के अधिकारियों ने कहा कि डीजे पदों को भरने के तीन स्रोत हैं – पदोन्नति (50% पद), सीधी भर्ती (25%) और सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा (25%) के माध्यम से। उन्होंने कहा कि प्रमोशनल कैडर के अधिकारियों की संख्या सीधे भर्ती किए गए डीजे से तीन से एक अधिक है और मौजूदा रोटा-कोटा प्रणाली ने अच्छा काम किया है और प्रमोशनल कैडर के लिए कोटा शुरू करके इसमें बदलाव की जरूरत नहीं है। सीजेआई गवई ने कहा, “कुछ राज्यों में सीधी भर्ती वाले डीजे लाभप्रद स्थिति में हैं, जबकि प्रमोशनल कैडर कुछ अन्य राज्यों में लाभ का आनंद लेते हैं। इसलिए, क्या यह आवश्यक नहीं है कि न्यायिक अधिकारियों के लिए डीजे पद पर एक समान पदोन्नति का रास्ता होना चाहिए, भले ही उनकी भर्ती का स्रोत कुछ भी हो?”जब कुछ वकील ने आशंका जताई कि सिस्टम में बदलाव से प्रमोशनल कैडर और सीधी भर्ती के बीच मौजूदा प्रतिद्वंद्विता को बढ़ावा मिलेगा, तो पीठ ने कहा, “हम केवल प्रत्येक न्यायिक अधिकारी को उनकी भर्ती के स्रोत की परवाह किए बिना उचित अवसर देने के मुद्दे की जांच कर रहे हैं। इरादा न्याय वितरण प्रणाली की दक्षता में सुधार करना है।एक वकील ने बताया कि वर्तमान 34 एससी न्यायाधीशों में से एक भी न्यायिक अधिकारियों के पदोन्नति कैडर से नहीं आया है, सीजेआई के नेतृत्व वाली पीठ ने कहा कि अतीत में ऐसे कई उदाहरण हैं जब न्यायिक अधिकारियों को डीजे में पदोन्नति के माध्यम से एचसी न्यायाधीशों के रूप में चुना गया और फिर दो सीजेआई सहित एससी न्यायाधीशों के रूप में पदोन्नत किया गया।पीठ ने कहा, “हम इसे प्रमोशनल कैडर और सीधी भर्ती वाले न्यायिक अधिकारियों के बीच लड़ाई के रूप में नहीं देखते हैं। यह अभ्यास न्याय प्रशासन की प्रणाली की दक्षता में सुधार के लिए है। यह एक परीक्षण-और-त्रुटि विधि है। तंत्र को अतीत में बदल दिया गया था। इस मामले में हम जो भी निर्णय लेंगे, कुछ साल बाद सुप्रीम कोर्ट उस पर फिर से विचार कर सकता है।”