SC: अनुकंपा के आधार पर नौकरी, पदोन्नति की कोई सीढ़ी नहीं

नई दिल्ली: एक महत्वपूर्ण फैसले में, सुप्रीम कोर्ट ने कहा है कि माता-पिता की मृत्यु के कारण पारिवारिक कठिनाइयों को कम करने के लिए अनुकंपा के आधार पर नियोजित कोई व्यक्ति केवल इसलिए उच्च पदों पर नियुक्ति नहीं मांग सकता क्योंकि उनके पास इसके लिए अपेक्षित योग्यताएं हैं।न्यायमूर्ति राजेश बिंदल और न्यायमूर्ति मनमोहन की पीठ ने शुक्रवार को मद्रास एचसी के फैसले को पलट दिया, जिसमें तमिलनाडु सरकार को अपने पिता की मृत्यु के कारण अनुकंपा के आधार पर सफाई कर्मचारी के रूप में नियुक्त दो व्यक्तियों को कनिष्ठ सहायक के रूप में पदोन्नत करने का निर्देश दिया गया था, क्योंकि 2007 और 2012 में उनकी नियुक्ति के समय उनके पास उस पद के लिए अपेक्षित योग्यताएं थीं। दोनों ने 2015 में उच्च न्यायालय का दरवाजा खटखटाया था।पीठ ने कहा कि जिस कर्मचारी की मौत हो जाती है, उसके पात्र परिजन को अनुकंपा के आधार पर रोजगार प्रदान किया जाता है ताकि मृतक के परिवार को कठिन समय से निपटने में सक्षम बनाया जा सके। इसमें कहा गया है, ”असाधारण परिस्थितियों से उत्पन्न होने वाली ऐसी नियुक्ति को केवल इस आधार पर उच्च पद का दावा करके वरिष्ठता में ऊपर चढ़ने के लिए सीढ़ी के रूप में इस्तेमाल नहीं किया जा सकता है कि वह ऐसे पद के लिए पात्र है।” न्यायमूर्ति बिंदल ने कहा कि एक बार जब मृत कर्मचारी के आश्रित को अनुकंपा के आधार पर रोजगार की पेशकश की जाती है, तो उनके अधिकार का प्रयोग होता है। उन्होंने कहा, “इसके बाद, उच्च पद पर नियुक्ति की मांग करने का कोई सवाल ही नहीं उठता। अन्यथा, यह ‘अंतहीन करुणा’ का मामला होगा।”पीठ ने कहा कि अनुकंपा नियुक्ति किसी परिवार के कमाने वाले सदस्य की अचानक और अप्रत्याशित हानि के कारण होने वाली वित्तीय कठिनाई से राहत है, और ऐसी परिस्थितियों में मृतक के परिजनों को रोजगार प्रदान किया जाता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि परिवार के सदस्यों को गरीबी का सामना न करना पड़े।एससी: सभी के लिए लागू नियमों द्वारा शासित अन्य पदों के लिए भर्ती सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि अन्य पदों के लिए भर्ती नियमों और विनियमों द्वारा शासित होती है जो सभी पात्र उम्मीदवारों पर लागू होते हैं। इसमें कहा गया है, इस प्रकार, अनुकंपा के आधार पर रोजगार में प्रवेश करने वाले व्यक्ति को भर्ती की प्रक्रिया को दरकिनार करने और उच्च पद पर पदोन्नत होने की अनुमति देना अनुचित होगा।“अनुकंपा आधार पर पद के लिए आवेदक किसी भी उच्च पद के लिए पात्र हो सकता है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि उसे उस पद पर नियुक्त होने का अधिकार है। यह लागू नियमों और नीति और उस श्रेणी में पेश की जाने वाली रिक्तियों की संख्या पर निर्भर करता है। वास्तव में, यह भर्ती का एक अतिरिक्त स्रोत नहीं है, बल्कि सरकारी नौकरियों में भर्ती के लिए सभी को समान अवसर प्रदान करने के सामान्य नियम का अपवाद है।”