‘गैर-समावेशी’ जाति परिभाषा: सुप्रीम कोर्ट यूजीसी के 2026 इक्विटी नियमों के खिलाफ याचिका पर सुनवाई करेगा

लखनऊ में यूजीसी के नए नियमों के खिलाफ छात्रों ने विरोध प्रदर्शन किया (पीटीआई)

नई दिल्ली: सुप्रीम कोर्ट ने बुधवार को उच्च शिक्षा में समानता पर हाल ही में अधिसूचित विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (यूजीसी) नियमों को चुनौती देने वाली एक याचिका को सुनवाई के लिए सूचीबद्ध करने पर सहमति व्यक्त की, जिसकी जाति-आधारित भेदभाव की गैर-समावेशी परिभाषा को अपनाने के लिए आलोचना की गई है।मुख्य न्यायाधीश सूर्यकांत और न्यायमूर्ति जॉयमाल्या बागची की पीठ ने मामले में तत्काल सुनवाई की मांग करने वाले एक वकील की दलीलों पर ध्यान दिया। वकील ने अदालत से कहा, “सामान्य वर्ग के खिलाफ भेदभाव की संभावना है। मेरा मामला ‘राहुल दीवान और अन्य बनाम संघ’ है।” इस पर जवाब देते हुए मुख्य न्यायाधीश ने कहा, “हम जानते हैं कि क्या हो रहा है. सुनिश्चित करें कि दोष ठीक हो जाएं. हम इसे सूचीबद्ध करेंगे.”

यह चुनौती 13 जनवरी को अधिसूचित विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (उच्च शिक्षा संस्थानों में समानता को बढ़ावा देना) विनियम, 2026 से संबंधित है। नए नियम सभी उच्च शिक्षा संस्थानों को भेदभाव की शिकायतों की जांच करने और परिसरों में समानता को बढ़ावा देने के लिए “इक्विटी समितियों” का गठन करने का आदेश देते हैं।नियमों के तहत, इन इक्विटी समितियों में अन्य पिछड़ा वर्ग (ओबीसी), अनुसूचित जाति (एससी), अनुसूचित जनजाति (एसटी), विकलांग व्यक्तियों और महिलाओं के सदस्य शामिल होने चाहिए। 2026 के नियम यूजीसी (उच्च शैक्षणिक संस्थानों में समानता को बढ़ावा) विनियम, 2012 की जगह लेते हैं, जो काफी हद तक सलाहकारी प्रकृति के थे।याचिका में इस आधार पर नियमों की आलोचना की गई है कि जाति-आधारित भेदभाव को एससी, एसटी और ओबीसी श्रेणियों के सदस्यों के खिलाफ भेदभाव के रूप में सख्ती से परिभाषित किया गया है। यह तर्क दिया गया है कि इस तरह से दायरे को सीमित करके, यूजीसी ने सामान्य या गैर-आरक्षित श्रेणियों से संबंधित व्यक्तियों को संस्थागत सुरक्षा और शिकायत निवारण से प्रभावी ढंग से वंचित कर दिया है, जिन्हें अपनी जाति की पहचान के आधार पर उत्पीड़न या पूर्वाग्रह का सामना करना पड़ सकता है।इस बीच, नए नियमों के खिलाफ विभिन्न स्थानों से विरोध प्रदर्शन की खबरें आई हैं, छात्र समूह और संगठन इन्हें तत्काल वापस लेने की मांग कर रहे हैं।