कई उच्च न्यायालयों ने अभी भी यौन उत्पीड़न के खिलाफ दिशानिर्देश तैयार नहीं किए हैं

नई दिल्ली: कार्यस्थलों पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न के खिलाफ एक तंत्र को अनिवार्य करने वाले सुप्रीम कोर्ट के विशाखा फैसले के लगभग तीन दशक बाद भी कलकत्ता, पटना, उड़ीसा, केरल, छत्तीसगढ़, इलाहाबाद और उत्तराखंड सहित कई उच्च न्यायालयों द्वारा इसे लागू नहीं किया गया है।जनहित याचिका याचिकाकर्ता गीता रानी की ओर से वरिष्ठ अधिवक्ता सोनिया माथुर ने सुप्रीम कोर्ट को बताया कि, महत्वपूर्ण रूप से, दिल्ली, पंजाब और हरियाणा की जिला अदालतों में भी ऐसी कोई व्यवस्था नहीं है। पीठ ने दोषी उच्च न्यायालयों के रजिस्ट्रार जनरलों, देश भर के बार एसोसिएशनों और बार काउंसिलों से स्थिति रिपोर्ट मांगी।

‘निवारण तंत्र की कमी महिलाओं के अधिकारों को कमजोर करती है’

याचिकाकर्ता ने सीजेआई सूर्यकांत और न्यायमूर्ति जॉयमाल्या बागची की पीठ को बताया कि कई अदालतों, बार एसोसिएशनों और न्यायाधिकरणों में लिंग-संवेदनशील शिकायत-निपटान संरचना की अनुपस्थिति के परिणामस्वरूप गंभीर संवैधानिक उल्लंघन होता है और महिलाओं को न्याय वितरण प्रक्रिया में पूरी तरह से भाग लेने से हतोत्साहित किया जाता है।उन्होंने कहा, “देश भर की कई अदालतों में, या तो कोई स्थापित आंतरिक निवारण तंत्र नहीं है, या तंत्र विधिवत अधिसूचित, सुलभ या कार्यात्मक नहीं है। शिकायत प्रक्रियाओं, जिम्मेदार अधिकारियों, या शिकायत निवारण चैनलों के बारे में जानकारी अक्सर अनुपलब्ध या अपारदर्शी होती है।” याचिकाकर्ता ने कहा, “अदालत प्रशासन, न्यायिक कर्मचारियों, सुरक्षा कर्मियों और वकीलों के बीच संवेदनशीलता और जागरूकता भी अपर्याप्त है। यह प्रणालीगत कमी महिलाओं को असुरक्षित वातावरण में उजागर करती है और उनकी संवैधानिक गारंटी को कमजोर करती है।”1997 में विशाखा फैसले में, सुप्रीम कोर्ट ने संविधान के अनुच्छेद 14, 15 और 21 के तहत महिलाओं के समानता, सम्मान और सुरक्षित कार्य वातावरण के अधिकार को मान्यता देते हुए, कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न की रोकथाम और निवारण के लिए तंत्र स्थापित करने के लिए अदालतों सहित सभी संस्थानों के लिए अनिवार्य दिशानिर्देश निर्धारित किए थे। 2013 में, मेधा कोटवाल लेले मामले में SC ने विशाखा दिशानिर्देशों की फिर से पुष्टि की थी और उन्हें मजबूत किया था, और सभी संस्थानों को कार्यस्थलों पर महिलाओं के अधिकारों की सुरक्षा के लिए प्रभावी, स्वतंत्र और सुलभ शिकायत तंत्र सुनिश्चित करने का निर्देश दिया था। 2015 में, SC ने अदालत परिसर के भीतर महिला वकीलों, कर्मचारियों, प्रशिक्षुओं और वादकारियों की सुरक्षा के लिए लिंग संवेदीकरण और आंतरिक शिकायत समिति का गठन किया था।याचिकाकर्ता ने कहा, “एचसी, जिला अदालतों और न्यायाधिकरणों में समान तंत्र की अनुपस्थिति के परिणामस्वरूप न्यायिक संस्थानों में महिला वकीलों के साथ असमान व्यवहार होता है और इसलिए, अनुच्छेद 14 का उल्लंघन होता है। एससी के भीतर उपलब्ध एक संवैधानिक मानक को देश की प्रत्येक अदालत के लिए दोहराया जाना चाहिए।”